Hay días en los que una sala deja de ser solo una sala y se convierte en semillero. El pasado viernes 10 de abril en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, ha pasado eso. GEN Lidera, el encuentro impulsado por la UCO, Fundecor y el Imdeec, no ha venido a hablar de buenas intenciones, sino a poner manos a la obra. Porque el liderazgo femenino, lo han repetido una y otra vez las voces que han pasado por el micrófono, no es un regalo que cae del cielo. Se construye con mentorías, con prácticas reales, con redes que se abrazan y con un diseño nuevo para un sistema viejo que ya no sirve.
Rocío Muñoz Benito, directora general de Empleabilidad y Emprendimiento de la UCO, fue la encargada de abrir el fuego y contar de qué va esto. GEN Lidera, explicó, nace de varias líneas de acción que se entrelazan como las cuerdas de una buena red: un programa de mentoría y prácticas para que las estudiantes universitarias no se sientan solas al cruzar la puerta de una empresa, sesiones formativas para afilar herramientas y encuentros como el de hoy para que el talento femenino salga del armario y ocupe el centro de la escena. El rector Manuel Torralbo Rodríguez lo refrendó con una promesa clara: la Universidad de Córdoba no va a mirar hacia otro lado. Su compromiso con el liderazgo femenino y con el tejido productivo de la provincia es de ida y vuelta.
Llegó entonces Blanca Torrent, presidenta del Imdeec, y con ella una verdad incómoda que dijo en voz alta para que nadie pudiera esquivarla. Las mujeres, recordó, siguen siendo minoría en los puestos directivos. Y no, no es que no valgan. Es que el sistema está diseñado de una manera que no las incluye igual. "Eso es talento que se pierde, productividad que no se aprovecha, y crecimiento que se queda en el camino", sentenció. El consejero José Carlos Gómez Villamandos asintió desde la experiencia y añadió que las universidades tienen un papel fundamental en el fomento del emprendimiento femenino, no solo como formadoras, sino como faros sociales que marcan el rumbo.
También te puede interesar
Después llegó la parte más viva del día. Lisa Martínez Gomis, directora de Ventas de Google Cloud, subió al escenario con "Mujeres que impulsan el mañana" bajo el brazo y regaló una ponencia llena de innovación y de esa valentía que nace de saberse capaz. Luego, la mesa redonda "Cómo las grandes empresas fomentan el liderazgo femenino" reunió a Yolanda Díaz (Idea B3 Hubs, AMIT y WBAF), Eva García (Nscale y Women to Top), María Inmaculada García (NTT DATA) y Carolina Moratilla (Indra) moderada con mucha verdad por Blanca Torrent. Cuatro mujeres que hablaron sin guion, con el corazón y la experiencia en la mano, contando qué funciona, qué duele y qué camino queda por andar.
El cierre fue pura emoción: Anne Igartiburu, con esa voz que tanto se le reconoce, habló de liderazgo en coherencia con los valores. Porque liderar, recordó, no es solo dirigir. Es no perderse a una misma por el camino.
GEN Lidera es mucho más que un evento. Es una promesa hecha alianzas, un movimiento que se teje despacio, pero con raíces profundas. Aquí las estudiantes aprenden de las que ya han recorrido el camino, las empresas encuentran talento fresco y las mujeres que lideran hoy están tendiendo la mano a las que liderarán mañana.
Porque en Córdoba, el liderazgo femenino ya no espera. Se impulsa, se diseña, se sostiene. El acto estuvo amenizado por la cantante y coach vocal Ana de Lois porque también se lidera desde el arte.
